A liderança feminina ocupa lugar de destaque no Tribunal Regional Eleitoral do Paraná (TRE-PR). Atualmente, cerca de 60% dos cargos comissionados da instituição são preenchidos por mulheres, além de elas estarem presentes em aproximadamente 49% das funções de confiança. Esses números contrastam com a realidade nacional. Dados da empresa Diversitera, levantados entre junho de 2022 e fevereiro de 2025, indicam que, no Brasil, apenas 35% das posições de alta liderança são ocupadas por mulheres. Em contrapartida, elas representam 70% dos postos operacionais, como nas áreas de recepção e limpeza.

Gabrielle Ana Selig Shioharadiz, secretária de Gestão de Pessoas do TRE-PR, destaca a importância de refletir a diversidade social dentro das instituições. Segundo ela, lideranças diversas agregam diferentes visões ao ambiente organizacional. “As instituições precisam reproduzir a diversidade que existe na sociedade como um todo. A multiplicidade de histórias de vida e de olhares sobre um mesmo objeto, desafio ou problema não só enriquece o ambiente de trabalho, tornando-o mais inovador, engajado e acolhedor, mas também aprimora nossas decisões”, afirma.

Gabrielle também aponta que a valorização do cuidado é uma característica marcante nas lideranças femininas, embora ressalte que essa percepção não deve reforçar estereótipos de gênero. “Líderes femininas frequentemente pautam a valorização do cuidado, da empatia, da promoção de ambientes colaborativos e de uma cultura organizacional respeitosa. Essas qualidades se mostram cada vez mais vitais para a construção de uma sociedade mais justa e menos violenta e de um ambiente de trabalho saudável para um serviço público de excelência”, reforça.

Ações do TRE-PR para fortalecer a presença feminina

O TRE-PR também vem implementando ações para incentivar a participação das mulheres na política e na sociedade. Em 2024, foi oferecido o curso on-line gratuito “Mulheres na Política – Construindo Candidaturas”, com foco na capacitação de pré-candidatas a cargos eletivos. A formação abordou legislação eleitoral, planejamento de campanha e estratégias de comunicação.

Além disso, a instituição lançou o Selo “Compromisso com a Representatividade Feminina na Política – Eleições Municipais de 2024”. A iniciativa reconhece Zonas Eleitorais que promoveram boas práticas para ampliar a participação feminina nas candidaturas e fiscalizar o cumprimento das cotas de gênero estabelecidas por lei.

Outros projetos de destaque incluem o “Justiça Eleitoral Por Elas”, que desenvolve ações educativas e preventivas voltadas ao enfrentamento da sub-representação feminina no poder público.

As medidas seguem diretrizes nacionais da Justiça Eleitoral, que reforçam a importância de assegurar as cotas de gênero e combater fraudes, como as candidaturas fictícias femininas criadas apenas para atender exigências legais.

Canal de denúncia: Ouvidoria da Mulher

O TRE-PR também mantém a Ouvidoria da Mulher, que acolhe denúncias de qualquer tipo de violência contra a mulher ocorrida dentro das dependências do Tribunal ou relacionada a vínculos funcionais. O canal ainda oferece orientações e encaminha manifestações relativas a casos de violência política de gênero aos órgãos competentes. As denúncias podem ser feitas por meio do e-mail: ouvidoriadamulher@tre-pr.jus.br.

Fonte: TRE-PR